آرشیو اخبار آرشیو اخبار
خروجی خبرخوان خروجی خبرخوان اخبار
جستجو برای      
مقالات وابسته

  سفر نامه
  سفر نامه
  اقدامات تامینی و تربیتی
  مدیریت بحران بهنگام زلزله در زندانها
  فرسودگی شغلی در زندانها و راههای مقابله با آن
  كانون مهارتهاي اساسي زندگي اجتماعي و زندان

 

 

آمار بازدید

  • تعداد کل بازدید: 403880
  • تعداد بازدید از این صفحه: 165589
  • تعداد بازدید امروز: 66
  • تعداد کاربر آنلاین: 1

 

مقالات

فرسودگی شغلی در زندانها و راههای مقابله با آن
یوسف برزگری - بهرام رضایی-محمدرضا نارون
اداره کل زندانهای استان آذربایجان شرقی
امتیازدهی به این مقاله:


1391/12/22
نظرات شما (0)
خلاصه مقاله
قرن حاضر را میتوان دوران طلایی بالندگی و پیشرفت علوم مدیریتی قلمداد کرد. امروز مبحث مدیریت بعنوان رشته ای که از علوم دیگر تاثیر می پذیرد و یا بر آن تاثیر می گذارد مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است . بسیاری از نظریات روانشناسی و جامعه شناسی مستقیما و یا بصورت غیر مستقیم بر مدیریت امروزی تاثیر گذاشته است نظریات روانشناختی در مقولاتی همچون رفتار سازمانی مورد توجه قرار گرفته اند و هنگامیکه از سازمانها صحبت می شود دیگر به اثربخشی محض آن سازمان تاکید نمی شود بلکه نیروی انسانی بعنوان موتور محرکه سازمانها بعنوان سرمایه ای که باید جایگاه انسانی و اخلاقی آنها هم مورد توجه و احترام قرار گیرند از اهمیت زیادی برخوردار است . در هر مطالعه ای که بر روی سازمانها انجام می گیرد می توان نیروی انسانی آن را سازمان بعنوان شالوده و زیربنای حیات آن محسوب نمود . همه سازمانها نسبت به اهداف و فلسفه وجودی شان  از پیچیدگی هایی برخوردارهستند  لیکن تعدادی از سازمانها وجود دارند که عمده نقش آنها در سرمایه های انسانی آن متبلور می شود یکی ازاین سازمانهای پیچیده زندانها هستند . زندانها از دو منظر نیاز به مداقه و بررسی دارند اول از جهت  سرمایه های انسانی آن و دوم خدمت گیرندگان سازمان یعنی زندانیان و خانواده های آنان .بد نیست ابتدا به تحقیقی که در زمینه زندانها انجام گرفته اشاره شود و سپس چلشهای فرارروی زندانها از منظر نیروی انسانی مورد بحث قرار گیرد ُ.   
متن کامل مقاله
تعداد بازدید از این صفحه: 1731